百度的知道和百科大家都很熟悉吧，所谓知识型营销就像百度的“知道”和“百科”一样。通过用户之间提问与解答的方式来提升用户粘性，你扩展了用户的知识层面，用户就会感谢你，试想企业不妨建立一个在线疑难解答这样的互动频道，让用户体验企业的专业技术水平和高质服务，或是不妨设置一块区域，专门向用户普及相关知识，每天定时更新等等。这不仅仅是一种营销也是一种网络公关，通过建立这样一个板块，可以让客户对企业产生信任，建立一种友好的关系。
       推广知识型营销对于目前企业可谓是势在必行
       销售团队对于目前的每一个企业而言都是至关重要的，针对目前企业知识型销售人员队伍稳定性差、流动性大的问题，通过对领先跨国企业知识型销售人员的激励现状的分析，指出了知识型销售人员人力资源管理中存在的不足，提出了以创造员工提高个人信用环境为主，综合其他激励手段的知识型销售人员激励方法.研究结论对完善知识型销售人员激励有指导意义。
       自从以市场为导向的经营理念在企业界推广开来，营销工作就变成了企业的重头戏。
大量的营销人员活跃在市场第一线，成了一道靓丽的风景线。据统计从事相关工作的人员目前在全国大概有六千万之多，他们在竞争激烈的市场上承担着把产品推向市场的重任，为完成企业的经营目标而冲锋陷阵。然而，我国营销人员素质状况参差不齐，在学历、资历、年龄方面有很大差距，一些比较优秀的企业，比如海尔、海信、双汇等企业营销队伍整体素质较高，但是大量的企业在这方面还不尽人意。
      现实环境的变化对营销工作不断提出挑战，对营销人员的要求越来越高，那种巧舌如簧、单凭关系等来开拓市场的状况已很难适应现实的要求。新的环境不仅需要营销人员认真研究市场，比以往更加关注消费者，还要更加吃苦耐劳，而知识型营销人员的出现更是形势所需，只有知识型营销人员才能更好地抓住各种机会并适应目前的各种挑战。
      现代营销人所从事的不再单纯是产品销售的工作，而许多工作的有效完成，都是和知识分不开的，掌握各种知识是现代营销人所必备的素质。知识型营销人员的打造与形成，从企业及营销人员自身来说都是重要的环节。营销对几乎所有企业来说都是根本的和极其重要的一环。为使企业有一个强有力的营销队伍，企业有责任有义务针对员工的发展采取积极的知识型营销培训提高措施和手段。
      面对知识经济的浪潮及社会发展的客观现实，人们将愈来愈深刻地体会到，知识与营销将越来越不可分，知识型营销人员必将成为未来营销队伍的主流，同时也将成为最大的获益者。
      面对愈演愈烈的知识型经济竞争，企业应该何去何从，珍岛知识型营销顾问竭诚为您服务。提高企业的营销水平，塑造企业的品牌形象，企业需要重点努力的方向：强化知识型营销，加强员工培训。

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